Commissarissen search
Een juist samengestelde Raad van Commissarissen is essentieel voor het succes en de continuïteit van uw organisatie. Bij JBR Governance begrijpen we het belang van het selectieproces en bieden we maatwerk oplossingen om aan uw specifieke behoeften te voldoen.
Unieke propositie
JBR Governance heeft een duidelijke focus op alleen non-executive posities.
Onze aanpak onderscheidt zich door een combinatie van diepgaande sectoranalyse, een uitgebreid netwerk en jarenlange ervaring in het identificeren, selecteren en presenteren van kandidaten die daadwerkelijk waarde toevoegen aan uw Raad van Commissarissen. We streven naar complementariteit en diversiteit binnen uw team, wat leidt tot betere besluitvorming en een versterkte governance-structuur.
Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen?
U kunt het contactformulier invullen of een verzoek tot terugbellen achterlaten. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.
Vul hier het contactformulier in
Vul ons contactformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op om uw vragen te beantwoorden.
Laat een terugbelverzoek achter
Laat een terugbelverzoek achter en wij bellen u (eventueel op een door u opgegeven tijdstip) terug voor een vrijblijvend gesprek.
Stappenplan voor commissarissen search
1. Omgevingsonderzoek:
Een uitgebreide kennismaking met u en de organisatie om de dynamiek, cultuur en specifieke behoeften te begrijpen.
Dit stelt ons in staat om een duidelijk beeld te krijgen van het ideale profiel voor de commissaris die u zoekt.
2. Bedrijfs- en sectoranalyse
Onze experts voeren een grondige analyse uit van uw bedrijf en de sector waarin u opereert.
Hierdoor kunnen we de uitdagingen en kansen identificeren die relevant zijn voor uw organisatie.
3. Profielopstelling
Op basis van de verkregen inzichten stellen we een gedetailleerd profiel op dat de gewenste kwalificaties, ervaring en persoonlijke eigenschappen van de commissaris beschrijft.
4. Zoekstrategie ontwikkelen
We ontwikkelen een op maat gemaakte zoekstrategie, waarbij we ons uitgebreide netwerk en diverse bronnen inzetten om potentiële kandidaten te identificeren.
5. Selectie en evaluatie
Geselecteerde kandidaten worden grondig geëvalueerd op basis van hun ervaring, competenties en culturele fit met uw organisatie.
We houden diepgaande interviews en voeren referentiechecks uit om de geschiktheid van elke kandidaat te beoordelen.
6. Presentatie van kandidaten
We presenteren u een shortlist van de meest geschikte kandidaten, voorzien van uitgebreide profielen en onze aanbevelingen.
7. Ondersteuning bij de aanstelling
We begeleiden u tijdens het gehele aanstellingsproces, inclusief contractonderhandelingen en onboarding, om een soepele integratie van de nieuwe commissaris te waarborgen.
Neem persoonlijk contact met mij op.
Bent u op zoek naar een commissaris die echt het verschil kan maken binnen uw organisatie? Neem dan vrijblijvend contact op.
We staan klaar om u te ondersteunen bij het versterken van uw Raad van Commissarissen.
